base地：常州、杭州、深圳；

薪資(zī)：20-35K~

【崗位職責】：
1、根據總公司戰略規劃，拟定Amazon平台發展戰略及落地路徑，承接總公司業務目标，包括銷售額、利潤率、周轉率、均listing銷售額等，拆分(fēn)季度、月度目标；
2、負責Amazon運營團隊的搭建、運營、維護和日常管理，對部門人員(yuán)進行合理的分(fēn)工(gōng)、指導、培訓、績效考核管理;通過各種方式激勵團隊業績，提升運營人員(yuán)的綜合能力；
3、項目運營過程把控和指導，負責監督各産品線的市場分(fēn)析，制作銷售明細報表，進行銷售分(fēn)析，對銷售過程中(zhōng)關鍵環節的把控和管理(市場及競對分(fēn)析、關鍵詞、圖片優化策略、文描提煉、廣告推廣、排名優化)等;
4、關注外(wài)部供應商(shāng)和行業競争對手，深入研究和實時關注平台規則，政策變化，合理規避風險，确保賬号安;密切關注行業發展和競争對手(标杆)動态，結合自身實際不斷突破創新。

【任職要求】：
1、本科及以上學曆，英語四級以上，可作爲工(gōng)作語言；
2、5年以上亞馬遜運營經驗，3年以上亞馬遜團隊管理經驗，過往管理過10人以上團隊，團隊年銷售業績千萬以上;
3、具備豐富的電(diàn)商(shāng)運營經驗，有清晰的電(diàn)商(shāng)運營思路，精通Amazon平台運作及平台規則，擅長站内推廣，運營策劃，針對不同業務階段制訂有效的運營策略和推廣活動方案;
4、擅長産品線規劃及布局，具備優秀的統籌能力;
5、具備較高的市場敏感度，優秀的數據分(fēn)析能力和創新能力；思維靈活，善于解決各種業務問題；具備良好的團隊引導能力，抗壓能力強。

【薪酬福利】：

廣闊的發展前景 — 業績持續翻番，未來5年在常州都将處于“獨角獸”模式

優秀的團隊夥伴 — 始終堅持品學兼優，志(zhì)同道合的招聘标準，用心前行

高效的培訓機制 — 原創E-learning課程，跨越專業與行業，快速晉級Pro

豐厚的激勵回報 — 極具市場競争力的薪酬1年4次漲薪機會，13薪15薪17薪…

自由的工(gōng)作氛圍 — 不講Title的互動交流，專注完成工(gōng)作目标，敢于直言與授權

多樣的福利補貼 — 入職全額薪酬、五險一(yī)金、年假、餐補、租房補貼、通勤補貼

工(gōng)作時間：8:30-11:30，13:00-17:30（單雙休制）